定期的に中途で入職者を対象とした研修を実施しています。当院での必要な技術・知識を学ぶことができ、不安をなくし、早期に職場に慣れて働けるようにフォローしています。また、中途入社でもラダー(はしご)教育システム方式で各看護師自身の成長段階に応じて、看護の質を高め、維持するための教育と支援を行っています。